Vi è un aspetto del concorso su cui vorremmo soffermarci: si tratta delle schede informative dei concorrenti, che presentavano non solo chi era in gara e da quale regione proveniva, ma anche i loro tratti personali "forti" e ilmotivo per cui amano svolgere questa professione. Ad esempio, nel caso dei concorrenti provenienti dalla regione Auvergne-Rhône-Alpes, che include città come Lione, Grenoble e Valence, i concorrenti hanno citato caratteristiche personali come l'inventiva, l'obiettività, la precisione, la creatività, la determinazione e la resilienza. Hanno anche descritto che ciò che gli piace di più della professione è gestire e sviluppare argomenti con perseveranza, lavorare con cura e precisione, risolvere problemi difficili, usare l'ingegno e cercare soluzioni, imparare rapidamente nuovi metodi e tecniche di lavoro, esplorare le cose in dettaglio e volerle capire. E’ questo un modo per rendere evidente alcune soft e technical skills che, troppe volte, si danno per scontate o non emergono nei programmi scolastici ma che sono invece essenziali da coltivare per potersi inserire nel mondo del lavoro.

Worldskills permette ai giovani di mettere in pratica ciò che hanno imparato, sia in classe che attraverso varie opportunità di studio sul lavoro, e di metterlo in pratica non solo attraverso questa competizione, ma anche, nelle loro future carriere nell'ambito dell'Industria 4.0.